离职后社保怎么计算

离职后社保计算根据具体情况的不同，可以分为两种情况来进行计算，包括缴纳社保满五年和不满五年的情况。

1. 缴纳社保满五年的情况：

在离职后，满足缴纳社保满五年的条件，可以申请领取社保福利，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。

养老保险：根据个人缴纳的养老保险费和缴费年限，可获得相应的月度养老金。计算方法一般为每缴纳一年的养老保险费，就可获得0.5%的月度养老金基数。例如，如果个人缴费15年，则可获得7.5%的月度养老金基数。

医疗保险：离职后，可以申请医疗保险的报销，可以根据医疗费用的实际情况进行报销。

失业保险：离职后，可以申请失业保险金，具体金额根据个人缴纳的失业保险费和缴费年限来计算。

2. 缴纳社保不满五年的情况：

在离职后，如果不满足缴纳社保满五年的条件，一般无法领取社保福利。但是，个别情况下，可以申请社保的退费。

退费的计算方式主要考虑个人缴纳的社保费用和缴费年限，具体计算方法根据不同地区的政策而有所不同。

总之，在离职后社保的计算是根据个人的缴纳年限和缴纳金额来决定的。如果满足相关条件，可以申请领取社保福利；如果不满足条件，可以申请社保的退费。最终的具体计算方法需要咨询当地社保部门或相关部门来获取准确信息。